原标题：大理卫生学校欢迎您（2023）

大理护理职业学院（原大理卫生学校）门诊部召开“定岗定员定责”工作动员部署会。会议介绍了当前门诊部发展形势，对《定岗定员定责实施方案》进行了详细讲解，深入分析了开展“三定”工作的必要性，强调开展此次“三定”工作，是为了更好的提高工作效率，降低用工成本，增强门诊部竞争力。

会议要求，一是参会的科室负责人要高度重视，加强领导，要充分发挥带头模范作用，对科室现有岗位设置与人员结构现状进行剖析研究，要坚持因事设岗，让各岗位人员进一步明确岗位职责与工作要求。二是参会的职工代表要统一思想，充分认识“三定”工作的目的和意义，到科室里面对广大职工做好解释工作，积极争当改革的支持者、参与者；三是全体干部职工要严肃纪律，不折不扣的执行好“三定”工作内容。严格把握时间节点，稳步推进“三定”工作。四是要通过“三定”制定行之有效的考核机制，进一步激发全体职工的工作积极性，从而打造一支综合素质过硬、服务水平高、工作能力强、精干高效的管理团队和医技团队。

大理护理职业学院（原大理卫生学校）相关部门负责人深入门诊部开展调研，调研组一行先后到门诊部室外区域、行政区域、各临床科室、社区公共卫生科室和护理部实地调研。现场研究了空地使用规划、停车场改造规划和治理部分建筑物存在的安全隐患等问题，并对门诊部各部门工作情况进行了检查。

座谈会上，门诊部主任围绕门诊部基本情况、各部门和科室的工作开展情况、存在的困难和问题、解决问题的措施和建议、未来发展思路及定位等方面进行了汇报。调研组领导认真听取汇报，对门诊部存在的一些问题和困难及时给予答复、指导，并提出切实可行的解决办法。

大理护理职业学院（原大理卫生学校）领导要求门诊部加强领导班子建设，压实全面从严治党主体责任，认真落实"一岗双责”，充分发挥业务骨干的传帮带工作，攻坚克难，加快发展，增强门诊部的综合实力。注重加强医德医风建设，切实转变工作作风，大力营造风清气正的干事创业氛围，狠抓各项工作目标任务的落实，努力为人民群众和社区居民办实事、做好事、解难事，不断提升医护员工的获得感、增强人民群众和社区居民的幸福感。返回搜狐，查看更多

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